FACILITEREN

Wat is faciliteren?

Een succesvolle vergadering opzetten en in alle onpartijdigheid begeleiden (is verschillend van leiden). Voorwaarde is dat de vergadering een door de volledige groep gedragen doelstelling nastreeft. 

Deze doelstelling kan zijn:

• Beslissen;
• Een probleem oplossen;
• Ideeën genereren en uitwisselen;
• Betrokkenheid creëren.

Doelstellingen

In deze training verwerven de deelnemers de attitude, vaardigheden en inzichten zodat ze:

• Met de groep het vooropgestelde objectief kunnen bereiken;
• U goed voelen in uw rol als facilitator;
• Acceptatie en medewerking verkrijgen over de workshop en zijn doel;
• Uzelf als facilitator doen aanvaarden;
• De beoogde informatie verkrijgen;
• De verkregen informatie structuren;
• Het specifieke proces van facilitatie kennen en kunnen toepassen;

Inhoud

• Beheer van de groep:
  • Acceptatie verkrijgen als facilitator en over de workshop
  • Hoe een groep samenstellen?
  • Hoe een groep op de juiste temperatuur brengen?
  • Hoe de energie in de workshop beheren?
  • Omgaan met verschillende soorten gedrag.
• Het proces van facilitatie:
  • Wat te toen tijdens voorbereiding, workshop en follow-up;
  • Het proces binnen de workshop;
  • De verschillende denkmechanismen;
  • De verschillende technieken van facilitatie;
  • Convergent en divergent denken;
• De vaardigheden en de rol van de facilitator:
  • Luisteren, herformuleren, observeren, verduidelijken;
  • Verbaal en non-verbaal gedrag;
  • Vriendelijk "confronteren";
  • Structureren.

Methode

Gedurende deze training zullen de deelnemers onder mekaar verschillende workshops houden. Al doende leert u deze structureren, efficiënter deelnemen en leiden. De coach observeert en stuurt u bij, onder meer door analyse van de videobeelden.

Praktisch

KMO-portefeuille cheques aanvragen kan via http://www.kmo-portefeuille.be/.

Voor meer info bel The Public Speaking Phone op + 32 (0) 53/85 05 60.